15 février 2023
Chez IPP Pooling et notre société mère, le groupe Faber, nous avons l'ambition d'avoir un impact positif sur l'environnement, sur nos clients et sur le monde du transport de charges, en assumant la responsabilité de transporter avec soin. C'est cette même responsabilité qui nous pousse à prendre soin de nos employés. Nous voulons qu'ils puissent avoir un impact significatif dans leur travail.
Notre concept de marque employeur s'appuie sur l'objectif de l'entreprise, à savoir "avoir un impact", et se concentre sur l'impact que les employés peuvent avoir grâce à leur travail - depuis leurs propres ambitions et besoins jusqu'au monde dans lequel ils vivent. La polyvalence des employés potentiels a été combinée à la polyvalence que le groupe Faber offre à travers ses différentes divisions et fonctions pour aboutir au concept créatif suivant : travailler chez IPP Pooling ou dans l'une des divisions du groupe Faber signifie que vous pouvez être et devenir plus qu'une simple version de vous-même et avoir un impact significatif.
Le concept créatif est traduit dans une campagne qui montre visuellement des collègues littéralement porteurs de leur impact en portant une copie grandeur nature d'eux-mêmes et des formulations qui forment un contraste inattendu - généralement une compétence dure et une compétence plus douce combinées, comme "à quel point pouvez-vous être intelligent et attentionné" - pour attirer l'attention et la curiosité du destinataire.
Un site web dédié aux carrières -career.faber.group - a été lancé pour présenter le groupe Faber, IPP Pooling et nos autres divisions, ce que nous faisons en tant que principal fournisseur de services de transport de charges circulaires, ainsi que les objectifs et les valeurs que nous défendons. Bien entendu, les opportunités d'emploi et les avantages de travailler avec le groupe Faber, IPP Pooling et nos autres divisions sont présentés, ainsi que la possibilité d'envoyer une candidature ouverte ou de postuler pour un stage ou un apprentissage.
En outre, une série de contenus de soutien a été développée, comme des publicités et des vidéos pour les médias sociaux, et bien d'autres choses sont à venir en 2023 ! Le concept et la campagne ont été développés conjointement avec l'agence We Are Someone d'Eindhoven, aux Pays-Bas.
